Este video
nos muestra las dificultades que se presentan en una compañía o empresa cuando
los grandes líderes de estas rechazan la forma de pensar, actuar y expresarse
de los nuevos trabajadores que quieren incorporarse a su mundo laboral, también
nos enseña que la actitud, habilidades y destrezas para relacionarse con los
jefes es importante para lograr un puesto de trabajo y ser considerado, este
ejemplo no lo da pedro el pavorreal que es una muestra de un empleado decidido carismático
y talentoso con actitudes buenas para comunicarse y relacionarse, así como las
inconformidades de los pingüinos por no presentar la misma expresión y
vestuario, en este caso los jefes así como pedro los demás pájaros se quejaban
del rechazo en el trabajo, rechazo que les hacían por sus ideas por su forma de
expresarse, comunicarse y actuar sin importar que fueran cualidades y destrezas
que serian buenas para la empresa. La falta de interés por los jefes y la
imposición de quererlo todo a su manera estaba obligando a los empleados a
adoptar sus exigencias, algunos trataban y otros se rendían, los jefes no se
daban cuenta que cada empleado formaba parte de su empresa y todos juntos la constituían,
pero cuando sobrevino una dificultad de riesgo y peligro la colaboración de
todos y el aporte de sus habilidades y destrezas lograron sacar de un peligro a
los jefes de esta forma descubrieron que cada empleado es indispensable. Como conclusión
el manejo de una empresa depende de líderes con actitudes valores y destrezas
para poder llevar al éxito su empresa y sacarla adelante ante las dificultades
sin pasar por alto que todos y cada uno de los que la conforman son indispensables.
Este vídeo me gusto. Bueno aquí lo que aprendí fue que una empresa jamas debe de quedarse en un mismo modelo de idealidad empresarial y de recurso humano. Las diferencias de cada uno de nosotros es diferente, y la unión de personas con capacidades de innovación que buscan mejorar, sea el caso de las aves, eso salvara a las empresas, las buenas ideas y las nuevas planeaciones de gente nueva.
ResponderEliminarGracias a este video nos pudimos dar cuenta que es lo que tiene que hacer una empresa para crecer al cambiar su idealidad para no quedarse estancado. todos tenemos ideas diferentes y creo que la mejor innovación que puede haber es el usar las mejores ideas, eso es lo que hace crecer a una empresa.
ResponderEliminarAl igual que en la ultima lectura del pequeño , debemos a ser perseverantes y defender nuestras ideas , hay algunas empresas que cambian su visión y misión al paso de los años,pues la audiencia va cambiando , es respetable la idea de cada persona pero un líder debe tener la capacidad de saber " la toma de decisiones" para saber por que opcion obtar para un mejor desarrollo de la empresa
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